-
"Bloco na rua pelo fim da exploração sexual de crianças e adolescentes"
Em relação ao Carnaval de 2010 em São Paulo, a campanha do carnaval é uma das estratégias articuladas e executadas em parceria entre o Governo, a sociedade civil brasileira e organizações e organismos internacionais para o enfrentamento da violência sexual contra crianças e adolescentes e garantia de seus direitos. http://www.assessoriarecantodosaber.com.br
Categorias:
-
CERIMONIA DE POSSE CEI- CONSELHO ESTADUAL DO IDOSO SP.
TOMO POSSE DIA 08-02-2010 NA CIDADE DE SP PARA O BIENIO 2010/2011, COMO CONSELHEIRO SUPLENTE DO CEI- CONSELHO ESTADUAL DO IDOSO DO ESTADO DE SP REPRESENTANDO A 10º REGIÃO ADMINISTRATIVA DE SÃO JOSE DO RIO PRETO SP, QUERO DESENVOLVER TROCA DE INFORMAÇÕES COM A COLABORAÇÃO DOS PARCEIROS DA REDE SOCIAL SP DO INTERIOR ATRAVEZ DO SITE DA REDE SOCIAL SP ONDE OS PROJETOS DO FUTURIDADE SERA DIVULGADO E OUTROS PROJETOS EM BENEFICIO DA PESSOA IDOSA DE NOSSA REGIÃO, ESPERO CONTAR COM A COLABORAÇÃO DE TODOS.
Categorias:
-
Nossa Excelencia Mona.Vie a cinco estrela do Brasil
Por que a Monavie??
Pelo Timing que vivemos no mundo:- Os Grandes economistas mundiais como “Paulo Zane Pilzer” falam dos próximos milionários " Nos próximos 10 anos,a economia criará 10 milhões de novos milionários. Duas industrias emergentes mais fortes em que este crescimento ocorrerá são as voltadas para Saúde e as de Marketing de Rede.
Nexte contexto , a MonaVie apresenta os melhores resultados comprovados, sendo já o maior fenómeno em 50 anos de MMN:
- POR QUE é única empresa com apenas 4 anos de idade que faturou 2 bilhões de dólares
- POR QUE é a única empresa com apenas 4 anos, com mais de 500 DIAMANTES
- POR QUE é a única empresa Americana que reconheceu a potencia Brasil em Marketing de Rede e deu hipotese de serem os pioneiros na Europa
- POR QUE é uma empresa de excelência que dá aos seus representantes as melhores condições de trabalho, com uma sede em SP-Morumbi verdadeiramente incrível muito bem gerida por grandes profissionais de uma forma agradável e simpática, onde os distribuidores podem usufruir de forma gratuita de uma sala de apresentações para 100 pessoas, compra de produtos sem frete, zona de conforto para apresentar a oportunidade a convidados, Internet wirless grátis, 3 PC disponíveis para cadastrar ,etc, etc, etc. A MonaVie distribui seus produtos exclusivamente por meio do sistema de vendas diretas, fornecendo aos seus distribuidores independentes uma arrojada oportunidade de negócios .Promove o empreendedorismo e o desenvolvimento pessoal, por meio de um sistema de negócio inovador.
Com pagamentos semanais e 8 formas de ganhar, a MonaVie oferece aos seus Distribuidores independentes um plano de marketing revolucionário e generoso, um plano de compensação que permite conquistar os seus objectivos.
1- Vendas Diretas. Ao vender produtos MonaVie, você obtém o lucro entre o preços de varejo e o de atacado. Por meio do nosso Programa de Cliente Preferencial, o seu consumidor recebe um desconto de 15sobre o preço de varejo e obtém o lucro entre os preços de Cliente Preferencial e preço de atacado.
2- Bônus de Pedidos no Atacado (BOB). Ganhe um bônus BOB de 25, 50 ou 75 pontos de bonificação* (PB), baseado nas vendas de grande volume de seus Distribuidores patrocinados pessoalmente, que comprarem 3, 6, ou 12 caixas, respectivamente.
3- Bônus de Primeiro Pedido (FOB). Ganhe um bônus FOB de 20(até 40 PBs*) sobre o volume de vendas quando um Distribuidor independente que você patrocinou pessoalmente fizer um pedido pela primeira vez.
4- Bônus Star Maker. Ganhe 40 PBs* toda vez que alguém que você patrocinou pessoalmente atingir o título de Star, baseado em seu volume de vendas.
5- Bônus de Equipe. Ganhe bônus de até 10sobre o volume de vendas gerado em sua menor perna, até o máximo de 10.000 PBs* por semana.
6- Programa Executive Check Match. Como um Distribuidor Executivo MonaVie, você pode ganhar uma bônus Executive Check Match com base no volume de vendas gerado por Distribuidores que você patrocinou pessoalmente, Distribuidores patrocinados pessoalmente por eles e assim por diante…até sete gerações de Distribuidores Executivos.
7- Pools de Liderança. Distribuidores Executivos Blue, Hawaiian Blue e Black Diamond ganham uma parte do volume das vendas totais da empresa toda semana, através dos nossos Pools de Liderança Blue Diamond e Black Diamond.
8- Múltiplos Centros de Distribuição. Ao atingir o título Hawaiian Blue Diamond, você recebe um novo centro de distribuição a ser colocado acima de seu centro de distribuição inicial. Receba até três centros de distribuição adicionais, com potenciais de ganho de até 10.000 PBs* por semana em cada um, em bônus de equipe, baseados nas vendas geradas dentro da organização de vendas da MonaVie.
*A taxa atual de conversão dos PBs para Reais é de R$ 1,80
SITES MONAVI
www.genesisw.com/4passos
www.genesisw.com – CONFERENCIA
www.monavie.com – MONAVI
Entre em contato:
MSN: jan.esmero1@hotmail.com
SKYPE: jan.esmero1Categorias:
-
O que é GRUDAC
o que é Grudac ? É uma organização não governamental, sem fins lucrativos . registrado em Natal a serviço de toda sociedade Norteriograndense. Sua linha de trabalho está voltada para os problemas ambientais e principalmente para os problemas sociais , onde desenvolve projetos para o bem estar das comunidades carentes .
O grupo apostaalto nas atividades ocupacionais , onde promove o convivio social, o aprendizadoem diversas areas, e geração de renda.
Dentro dessa filosofiaa , o GRUDAC apóia artesões e suas diversas formas de artesanato e na oportunidade tem o prazer de expor e comercializar algumas obras e produtos produzidos pelos nossos colaboradores . Damos também aulas de alfabetização par adultos . precisamos de ajuda para conseguirmos dar prosseguimento a nossa meta e nossos projetos .Categorias:
-
Cláudia Rosária
“Não sei se é a gente que entra na luta ou se é a luta que entra na gente” Mario Volpi
Categorias:
-
PALESTRA DHAA E SAN - PROGRAMA JOVEM APRENDIZ RURAL IPIGUA SP
COMSEA – IPIGUA REALIZA PALESTRA SOBRE DHAA E SAN (DIREITOS HUMANOS A ALIMENTAÇÃO ADEQUADA E SEGURANÇA ALIMENTAR NUTRICIONAL) E O CONDEMA PALESTRA SOBRE APP.( AREA DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE E LIXO MINIMO DO PROJETO MUNICIPIO VERDE IPIGUA SP ) PARA OS CURSISTAS DO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ RURAL DE IPIGUA SP- DIA 22-06-09 HOR: 13:30 AS 17:30 H LOCAL SITIO ESCOLA SANTO ANTONIO; PALESTRAS ESTAS QUE SERÃO REALIZADAS A CADA 15 DIAS.Categorias:
-
Ser voluntário !!
Ser voluntário é saber compartilhar o que temos de mais precioso: amor, felicidade, sabedoria, conhecimento, tempo e humildade.
Refletir sobre o que é ser voluntário exige a compreensão do papel do “eu” e do “nós” na sociedade. Ou seja, exige questionar: qual é o nosso papel social?
No momento em que nos predispomos a compartilhar o que temos de melhor com as pessoas, é possível, então, dizer que somos voluntários.
* Parafraseando Braghirolli, Pereira e Rizzon (2000) ao analisarem sobre “iniciativa ou complexo de culpa”, cabe dizer que o voluntário que vivencia positivamente a atividade de compartilhar o que tem de melhor, desenvolvendo a iniciativa, é capaz de “mergulhar” em uma tarefa pelo prazer que esta lhe dá, pela paixão de estar em uma atividade diferente daquela que ocorria em seu dia-a-dia. * _Com o voluntariado aprendemos a ser empreendedores sociais. O voluntariado nos ensina a valorizar o amor ausente e não apenas o amor presente, a desconstruir conceitos, banir preconceitos e construir novos conceitos e, portanto, construir novos referenciais em nossas vidas. _ * _Em síntese, é importante desenvolver a iniciação à arte de compartilhar: uma conduta sadia, inteligente, lógica e construtiva. Quem desenvolver, certamente experimentará uma nova escala de valores em suas vidas, humanizando cada vez mais o seu cotidiano. Não se trata de buscar respostas verbais sobre o papel do voluntário, mas de novas formas de agir, as quais sem dúvida exigem novos conhecimentos, novas condutas e novas aprendizagens. Como fazer? A resposta é: começar para experimentar. * fonte: Internet – * Suzana Maria de Conto * *Suzana Maria de Conto é professora da UCS (Universidade de Caxias do Sul) e voluntária_Categorias:
-
Lorenzetti apoia nova sede da Casa Hope
A Lorenzetti é uma das empresas que apoiam a construção da nova sede da Casa Hope, com entrega prevista para maio deste ano. Para a construção, o arquiteto Ricardo Julião doou um projeto para o terreno de 6 mil m², localizado no Planalto Paulista.
Empresa importante no mercado de duchas e chuveiros elétricos, atuante desde 2003 no segmento de metais sanitários, a Lorenzetti doará todos os metais sanitários, destinados aos banheiros e às cozinhas, para esta sede, que tem como objetivo ser um dos maiores centros de apoio ao tratamento do câncer infantil na América Latina.Categorias:
-
PROGRAMA JOVEM APRENDIZ RURAL IPIGUA SP - SENAR
Quando
De 10/03/2009 13:30 até 30/11/2009 17:30Onde
BRASIL, SP, IPIGUADescrição
A PREFEITURA MUNICIPAL DE IPIGUA SP- CRAS E SINDICATO RURAL DE S.J.RIO PRETO DEU INICIO NO MES DE MARÇO DE 2009 AO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ RURAL; ESTA É UMA INICIATIVA DE GRANDE VALOR, POIS IRÁ CAPACITAR 35 ADOLESCENTES PROFICIONALMENTE EM EMPREENDEDORISMO RURAL DO MUNICIPIO, NA FAIXA ETÁRIA DOS 14 A 18 ANOS (INCOMPLETOS) AUMENTANDO AS CHANCES DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO; O CURSO TERÁ O TEMPO DE DURAÇÃO: DE MARÇO A NOVEMBRO DE 2009 COM CARGA HORARIA DE 600 HORAS TOTAL, TODOS OS DIAS DAS13:00 AS 17:00 HORAS LOCAL SITIO ESCOLA E UMA SALA DE AULAS NA CIDADE, O CONTEUDO DO CURSO ENGLOBA TEMAS COMO DESENVOLVIMENTO DE COMPETENCIAS PESSOAIS E COLETIVAS ESPECIFICIDADES DO SETOR AGROPECUÁRIO, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E OPERACIONAL, GLOBALIZAÇÃO E POLITICA AGRICOLA, GESTÃO AMBIENTAL E O EMPREENDEDOR E SEU PAPEL SOCIALCategorias:
-
MUTIRÃO DE CIDADANIA NO CAMPO IPIGUA SP
MUTIRÃO DE CIDADANIA NO CAMPO IPIGUA SP DIA 30-11-08 DAS 8:00 AS 17:00 716 PARTICIPANTES E 100 VOLUNTARIOS REALIZAMOS EXAMES MEDICOS , PROGRAMA DE SAUDE BUCAL, DOCUMENTOS, MASSOTERAPIA VETERINARIA,POLICIA AMBIENTAL,CONSELHOS DE DIREITOS, ETÇ PATROCINADOR SENAR- SINDICATO RURAL DE S.J.RIO PRETO SP- BRADESCO IPIGUA- O CIAI- COMITE PELA INFANCIA E
Categorias:
-
Aldeias Infantis acolhe crianças no Brasil há 40 anos
A Organização Aldeias Infantis SOS foi criada com o intuito de dar aos órfãos de guerra um lugar para crescer e se desenvolver em família. A idéia deu certo e o projeto, que começou na Aústria após a 2ª Guerra Mundial, está presente em 132 países. Atualmente, são atendidas cerca de 7200 crianças no Brasil pelos dois programas da Organização: Programa de Acolhimento Familiar e o Programa de Fortalecimento Familiar e Comunitário. Robson Spadoni, Gerente de Comunicação e Parcerias, fala sobre o trabalho desenvolvido pela Aldeias Infantis no Brasil e sobre a nova parceria com a Kraft Foods e Wal-Mart, que beneficiára 3225 crianças e adolescentes.Categorias:
-
Combatendo a desnutrição
O Centro de Recuperação e Educação Nutricional (CREN) surgiu em 1993 com o objetivo de prevenir e tratar a desnutrição infantil. Com diversos projetos, o CREN assiste crianças do ponto de vista médico, nutricional, pedagógico, psicológico e social. Juliana Dellare Calia, que faz parte da equipe de Nutrição do Centro, afirma que, apesar de conquistas diárias, ainda falta informação para que as pessoas possam realmente combater a desnutrição.
Categorias:
- Todos os direitos reservados ©
