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TI Verde São Paulo Precisa Pensar Nisso
Ti verde
Virtualização
Acompanhando uma tendência obrigatória nos dias de hoje a Faitec Tecnologia se especializou em atender sua empresa nesto novo conceito de mercado chamado TI Verde, que consiste na pratica sustentável de produção, gerenciamento e descarte dos equipamentos eletrônicos, bem como economia de energia elétrica.
O foco a Faitec Tecnologia é o gerenciamento do consumo de energia elétrica dos PCs, garantindo que eles não consumam ativamente eletricidade caso não estejam sendo utilizados.
Com as políticas de consumo de energia para seus computadores através da TI Verde sua empresa pode ter uma economia de até 15% por mês em energia elétrica, que além de colaborar com o bolso, colabora também com o planeta.
As maiores cias do mundo já aderiam a esta nova metodologia de acordo com a lista do green500.org, o web site do Greenpeace que divulga uma lista com as empresas que fazem parte desta filosofia .
De acordo com o site UOL, pesquisas realizadas pelo instituto IDC mostram que 80% dos executivos brasileiros dizem que iniciativas de TI Verde estão crescendo em importância nas suas organizações, e 43% ressaltam que, na hora de escolher um fornecedor, já prestam atenção nas suas ações de preservação ambiental.
O Brasil está entre os países que mais contribuem com TI Verde e a Faitec Tecnologia está presente para lhe auxiliar nesta transição.Categorias:
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CERIMONIA DE POSSE CEI- CONSELHO ESTADUAL DO IDOSO SP.
TOMO POSSE DIA 08-02-2010 NA CIDADE DE SP PARA O BIENIO 2010/2011, COMO CONSELHEIRO SUPLENTE DO CEI- CONSELHO ESTADUAL DO IDOSO DO ESTADO DE SP REPRESENTANDO A 10º REGIÃO ADMINISTRATIVA DE SÃO JOSE DO RIO PRETO SP, QUERO DESENVOLVER TROCA DE INFORMAÇÕES COM A COLABORAÇÃO DOS PARCEIROS DA REDE SOCIAL SP DO INTERIOR ATRAVEZ DO SITE DA REDE SOCIAL SP ONDE OS PROJETOS DO FUTURIDADE SERA DIVULGADO E OUTROS PROJETOS EM BENEFICIO DA PESSOA IDOSA DE NOSSA REGIÃO, ESPERO CONTAR COM A COLABORAÇÃO DE TODOS.
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Nossa Excelencia Mona.Vie a cinco estrela do Brasil
Por que a Monavie??
Pelo Timing que vivemos no mundo:- Os Grandes economistas mundiais como “Paulo Zane Pilzer” falam dos próximos milionários " Nos próximos 10 anos,a economia criará 10 milhões de novos milionários. Duas industrias emergentes mais fortes em que este crescimento ocorrerá são as voltadas para Saúde e as de Marketing de Rede.
Nexte contexto , a MonaVie apresenta os melhores resultados comprovados, sendo já o maior fenómeno em 50 anos de MMN:
- POR QUE é única empresa com apenas 4 anos de idade que faturou 2 bilhões de dólares
- POR QUE é a única empresa com apenas 4 anos, com mais de 500 DIAMANTES
- POR QUE é a única empresa Americana que reconheceu a potencia Brasil em Marketing de Rede e deu hipotese de serem os pioneiros na Europa
- POR QUE é uma empresa de excelência que dá aos seus representantes as melhores condições de trabalho, com uma sede em SP-Morumbi verdadeiramente incrível muito bem gerida por grandes profissionais de uma forma agradável e simpática, onde os distribuidores podem usufruir de forma gratuita de uma sala de apresentações para 100 pessoas, compra de produtos sem frete, zona de conforto para apresentar a oportunidade a convidados, Internet wirless grátis, 3 PC disponíveis para cadastrar ,etc, etc, etc. A MonaVie distribui seus produtos exclusivamente por meio do sistema de vendas diretas, fornecendo aos seus distribuidores independentes uma arrojada oportunidade de negócios .Promove o empreendedorismo e o desenvolvimento pessoal, por meio de um sistema de negócio inovador.
Com pagamentos semanais e 8 formas de ganhar, a MonaVie oferece aos seus Distribuidores independentes um plano de marketing revolucionário e generoso, um plano de compensação que permite conquistar os seus objectivos.
1- Vendas Diretas. Ao vender produtos MonaVie, você obtém o lucro entre o preços de varejo e o de atacado. Por meio do nosso Programa de Cliente Preferencial, o seu consumidor recebe um desconto de 15sobre o preço de varejo e obtém o lucro entre os preços de Cliente Preferencial e preço de atacado.
2- Bônus de Pedidos no Atacado (BOB). Ganhe um bônus BOB de 25, 50 ou 75 pontos de bonificação* (PB), baseado nas vendas de grande volume de seus Distribuidores patrocinados pessoalmente, que comprarem 3, 6, ou 12 caixas, respectivamente.
3- Bônus de Primeiro Pedido (FOB). Ganhe um bônus FOB de 20(até 40 PBs*) sobre o volume de vendas quando um Distribuidor independente que você patrocinou pessoalmente fizer um pedido pela primeira vez.
4- Bônus Star Maker. Ganhe 40 PBs* toda vez que alguém que você patrocinou pessoalmente atingir o título de Star, baseado em seu volume de vendas.
5- Bônus de Equipe. Ganhe bônus de até 10sobre o volume de vendas gerado em sua menor perna, até o máximo de 10.000 PBs* por semana.
6- Programa Executive Check Match. Como um Distribuidor Executivo MonaVie, você pode ganhar uma bônus Executive Check Match com base no volume de vendas gerado por Distribuidores que você patrocinou pessoalmente, Distribuidores patrocinados pessoalmente por eles e assim por diante…até sete gerações de Distribuidores Executivos.
7- Pools de Liderança. Distribuidores Executivos Blue, Hawaiian Blue e Black Diamond ganham uma parte do volume das vendas totais da empresa toda semana, através dos nossos Pools de Liderança Blue Diamond e Black Diamond.
8- Múltiplos Centros de Distribuição. Ao atingir o título Hawaiian Blue Diamond, você recebe um novo centro de distribuição a ser colocado acima de seu centro de distribuição inicial. Receba até três centros de distribuição adicionais, com potenciais de ganho de até 10.000 PBs* por semana em cada um, em bônus de equipe, baseados nas vendas geradas dentro da organização de vendas da MonaVie.
*A taxa atual de conversão dos PBs para Reais é de R$ 1,80
SITES MONAVI
www.genesisw.com/4passos
www.genesisw.com – CONFERENCIA
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Entre em contato:
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Conselheiro de Olímpia participa da VII Conferência Nacional de Assistência Social em Brasília.
Conselheiro de Olímpia participa da VII Conferência Nacional de Assistência Social no período de 30 de novembro a 03 de Dezembro, em Brasília.
O Presidente do Conselho Municipal de Assistência Social de Olímpia, Genival Ferreira de Miranda foi delegado, representando a DRADs Barretos, juntamente com a Delegação do Estado de São Paulo na Conferência em Brasília-DF.
A cerimônia de abertura oficial da VII Conferência Nacional de Assistência Social deu inicio às 18 horas da segunda-feira dia 30, no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, em Brasília (DF). O primeiro dia do encontro – realizado pelo Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS), em parceria com o Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS) – teve a participação do ministro Patrus Ananias que, acompanhado da secretária-executiva do ministério, Arlete Sampaio, falou para o público de 2 mil pessoas, entre gestores, usuários e representantes da assistência social. Discutiram os rumos para democratizar o Sistema Único de Assistência Social (SUAS) – o qual envolve o acesso de famílias e indivíduos a serviços, projetos, programas e benefícios socioassitenciais em todo o território nacional, foi um dos objetivos do encontro, que trouxe o tema Participação e controle social no SUAS e terminou na quinta-feira dia 3 dezembro.
Antes de chegar à etapa na capital federal, houve o processo de conferências municipais e estaduais de assistência social. Neste ano, gestores, trabalhadores, representantes de órgãos governamentais e de entidades de assistência social (prestadoras de serviços, de defesa e de assessoramento), além de usuários e representantes de organizações de usuários e do Poder Legislativo, Judiciário, Ministério Público, entre outros órgãos, assim como demais conselhos de direitos e políticas públicas, estiveram reunidos durante os encontros regionais.
Entre os 2 mil participantes, cerca de 1,4 mil são delegados que têm direito a voz e voto; 280 convidados com direito a voz; 200 observadores (inscritos pela Internet); e 150 pessoas, entre conferencistas, expositores de estandes e de oficinas, relatores e pessoas que dão apoio técnico operacional.
Houve também 37 estandes para divulgação das ações que integram o SUAS. Publicações institucionais e diversos materiais destinados aos participantes que ficaram disponíveis durante os três dias de evento. Cada Estado teve um estande, assim como o Distrito Federal, com o objetivo de dar visibilidade aos serviços socioassitenciais e ações que envolvem a cultura local e a apresentação de publicações e artesanatos regionais. Além de integrantes do Ministério do Desenvolvimento Social e do CNAS, a abertura oficial da conferência contou com representantes da Frente Parlamentar em Defesa da Assistência Social e da Comissão de Seguridade Social (ambas da Câmara dos Deputados); Governo do Distrito Federal; Comissão de Assuntos Sociais do Senado; Fórum Nacional de Secretários Estaduais de Assistência Social (Fonseas); Fórum Nacional dos Conselhos Estaduais de Assistência Social (Fonaceas); Colegiado de Gestores Municipais de Assistência Social (Congemas); Federação Nacional dos Assistentes (Fenas) e Movimento Nacional de População de Rua.
Foram quatro dias de palestras, debates e votações. Um momento histórico, onde podemos traçar novos caminhos para o avanço do papel do controle social. E garantir espaços para ouvir os atores da política pública de assistência social, afirma a presidente do CMAS de Olímpia, Genival Miranda.Categorias:
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VII Conferência Nacional de Assitência Social
A VII Conferência Nacional de Assistência Social foi convocada pela Portaria Conjunta MDS/CNAS nº 1, de 4 de setembro de 2008, publicada no Diário Oficial da União em 5 de setembro de 2008, com objetivo de avaliar a situação atual da Assistência Social e propor novas diretrizes para o seu aperfeiçoamento.
A VII Conferência realizar-se-á em Brasília, Distrito Federal, no período de 30 de novembro a 3 de dezembro de 2009, e terá como tema geral:“PARTICIPAÇÃO E CONTROLE SOCIAL NO SUAS”.
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Agente Cidadão
Constituída como uma organização sem fins lucrativos, a Associação Agente Cidadão funciona como um articulador, um agente de desenvolvimento e um provocador da sociedade, e coloca à disposição da sociedade através de um serviço social de logística, gratuito, eficiente, preciso e confiá"vel, capaz de levar as doações recebidas para quem, realmente tem necessidade. Mais do que a entrega, acompanhamos os projetos beneficiados visando verificar a utilização dos bens doados e seu impacto na sociedade.
O Agente Cidadão recolhe roupas, objetos, móveis, eletrodomésticos, eletro-eletrônicos e alimentos que são doados, e transporta a entidades filiadas ao projeto, sem custo para os doadores nem para os beneficiados. Uma atividade que dá certo há cerca de dez anos em São Paulo.Hoje contamos 28 organizações em nossa rede localizadas na região metropolitana de São Paulo, que em grande parte não recebem apoio algum governamental sendo o Agente Cidadão um dos únicos meios de subsistência.
Nossa missão é ser o elo de ligação entre o doador (pessoas ou empresas) e organizações beneficentes.Um grande abraço Cidadão,
Juliana Proença Moraes
Diretora Executiva
Associação Agente Cidadão
Tel: 55 – 11- 2533-3826
www.agentecidadao.org.brCategorias:
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A competitividade viável
A competitividade viável
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Sabe-se já que o modelo de competitividade predominante
hoje não é sustentável. A prática empresarial responsável só
vai gerar retorno para os países que estabelecerem uma “ação
coletiva” de toda a sociedade, governo e sociedade civil incluídos.
Os líderes empresariais precisam entender a enorme
responsabilidade que têm, uma vez que eles e seus liderados
constituem a parte mais forte da sociedade, quer do ponto de
vista econômico, quer do tecnológico ou educacional.
A competitividade responsável ainda está no estágio inicial
e seu avanço depende de um grande esforço que produza os
resultados que a humanidade reclama. As investigações sobre
o ambiente empresarial brasileiro indicam que os líderes, os
gestores organizacionais e as instâncias da sociedade devem
se articular em torno de políticas públicas que promovam o
comportamento responsável das pessoas e das organizações
–se realmente quisermos promover o desenvolvimento sustentável.Categorias:
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PALESTRA DHAA E SAN - PROGRAMA JOVEM APRENDIZ RURAL IPIGUA SP
COMSEA – IPIGUA REALIZA PALESTRA SOBRE DHAA E SAN (DIREITOS HUMANOS A ALIMENTAÇÃO ADEQUADA E SEGURANÇA ALIMENTAR NUTRICIONAL) E O CONDEMA PALESTRA SOBRE APP.( AREA DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE E LIXO MINIMO DO PROJETO MUNICIPIO VERDE IPIGUA SP ) PARA OS CURSISTAS DO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ RURAL DE IPIGUA SP- DIA 22-06-09 HOR: 13:30 AS 17:30 H LOCAL SITIO ESCOLA SANTO ANTONIO; PALESTRAS ESTAS QUE SERÃO REALIZADAS A CADA 15 DIAS.Categorias:
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Ética e Responsabilidade Social
As instituições produtivas incorporam cada vez mais valores éticos de responsabilidade social. Cumprir objetivos organizacionais voltados à produção e circulação de bens e serviços já não é suficiente.
É preciso dar respostas éticas para questões relacionadas com as conseqüências sociais e ambientais das atividades produtivas. É preciso assumir responsabilidade com os afetados pela presença da organização em determinado tempo e lugar. A ética e a responsabilidade social ajudam a moldar uma imagem positiva da organização perante a sociedade. Essa imagem afeta diretamente o comportamento de seus clientes atuais e potenciais.
O contingente de organizações que coloca as questões éticas e de responsabilidade social dentre suas prioridades é cada vez maior. A implementação de projetos relacionados à própria sustentabilidade ambiental e social, à melhoria de qualidade de vida de funcionários e de comunidades vizinhas, ao apoio a projetos educacionais e culturais destinados a jovens e populações carentes etc. são contribuições cada vez mais presentes em variados tipos de organizações.
Que retorno essas instituições obtêm com essas práticas? Há um retorno imediato. Postura ética e contribuições sociais à comunidade já constituem um diferencial competitivo importante. Mas o mais importante é a organização ser partícipe e beneficiária de um desenvolvimento sustentável. No longo prazo, a ética e a responsabilidade social garantem a sobrevivência organizacional.
Muitos dos projetos desenvolvidos com apoio da Germinal Consultoria têm sido incoporados às ações de responsabilidade social das organizações. É o caso do Portal do Futuro que é implementado no Rio de Janeiro com apoio da Vivo, entre outras organizações. É o caso do Instituto Ibi, que apoia o desenvolvimento do Projeto Trilha Jovem em Salvador e do Parque Tecnológico Itaipu, que apoia o projeto em Foz do Iguaçu. Um sem número de organizações, entre elas a Coca-Cola Femsa, apoia o desenvolvimento do Programa de Educação para o Trabalho em São Paulo.
Além desses, a Germinal indica mais dois projetos que podem ser oferecidos e ou apoiados pelas áreas de responsabilidade social das organizações ou adapatadas e formatadas para elas.
Letramento DigitalO primeiro deles é o Projeto Letramento Digital. O Projeto Letramento Digital foi desenvolvido e está sendo implementado pela Germinal e pelo Senac Rio, em parceria. Destina-se à inclusão digital de pessoas com dificuldades de leitura e escrita, objetivando, ao mesmo tempo, ampliar as competências de ler e escrever dessas pessoas com o uso do computador.
Lançado em 26 de maio de 2006, na sede do Senac Rio, a população alvo do Projeto é a que está incluída no nível mais elementar de alfabetismo (nível 1), do Índice Nacional de Alfabetismo Funcional (INAF), criado pela Ação Educativa e pelo Instituto Paulo Montenegro (IBOP). Esta população não dispõe de nenhum outro projeto de inclusão digital a ela destinado.
A população alvo do Projeto está estimada em 40.000.000 de pessoas. Para enfrentar o desafio de atender pelo menos em parte uma população tão grande, o projeto foi desenvolvido de forma a ser facilmente replicado através de ações de responsabilidade social das empresas.
As organizações ou comunidades interessadas em participar do projeto podem procurar o Centro de Educação para o Trabalho e a Cidadania do Senac Rio. Telefone (21) 2473-8671. Podem também entrar em contato com a Germinal, através do Fale Conosco.
Educação para oTrabalho
O segundo é um Programa destinado a jovens oriundos de família de baixa renda e visa a inserção inicial dessa população no trabalho. Está desenhado de forma a ser oferecido também como um Programa de Aprendizagem.
A Germinal desenvolveu um protótipo do Programa composto de Plano de Curso e manuais de docentes, que pode ser adaptado às necessidades de diferentes organizações e setores econômicos. A partir do protótipo, a Germinal disponibiliza uma versão original ajustada à organização interessada. Os Programas Portal do Futuro, Jovem Aprendiz Rural, Trilha Jovem e PET, já divulgados no blog http://germinai.wordpress.com/ , dão exemplos das possibilidades de adaptação desse protótipo.
No blog é possível conhecer uma sessão de aprendizagem e o modelo do manual que será disponibilizado. Para tanto, acesse uma aula de Organização e Administração. Pode se ver também, como exemplo, uma aula da Oficina de Aprender a Aprender. Por fim, é possível ter acesso a exemplos na área profissional do Turismo.
Para os interessados, é bom observar que todos os exempos e o protótipo de onde derivarão os programas de educação para o trabalho ou os Progamas de Aprendizagem seguem os princípios e a metodologia da Aprendizagem Criativa, uma nova abordagem educacional desenvolvida pela Germinal.
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PROGRAMA JOVEM APRENDIZ RURAL IPIGUA SP - SENAR
Quando
De 10/03/2009 13:30 até 30/11/2009 17:30Onde
BRASIL, SP, IPIGUADescrição
A PREFEITURA MUNICIPAL DE IPIGUA SP- CRAS E SINDICATO RURAL DE S.J.RIO PRETO DEU INICIO NO MES DE MARÇO DE 2009 AO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ RURAL; ESTA É UMA INICIATIVA DE GRANDE VALOR, POIS IRÁ CAPACITAR 35 ADOLESCENTES PROFICIONALMENTE EM EMPREENDEDORISMO RURAL DO MUNICIPIO, NA FAIXA ETÁRIA DOS 14 A 18 ANOS (INCOMPLETOS) AUMENTANDO AS CHANCES DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO; O CURSO TERÁ O TEMPO DE DURAÇÃO: DE MARÇO A NOVEMBRO DE 2009 COM CARGA HORARIA DE 600 HORAS TOTAL, TODOS OS DIAS DAS13:00 AS 17:00 HORAS LOCAL SITIO ESCOLA E UMA SALA DE AULAS NA CIDADE, O CONTEUDO DO CURSO ENGLOBA TEMAS COMO DESENVOLVIMENTO DE COMPETENCIAS PESSOAIS E COLETIVAS ESPECIFICIDADES DO SETOR AGROPECUÁRIO, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E OPERACIONAL, GLOBALIZAÇÃO E POLITICA AGRICOLA, GESTÃO AMBIENTAL E O EMPREENDEDOR E SEU PAPEL SOCIALCategorias:
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MUTIRÃO DE CIDADANIA NO CAMPO IPIGUA SP
MUTIRÃO DE CIDADANIA NO CAMPO IPIGUA SP DIA 30-11-08 DAS 8:00 AS 17:00 716 PARTICIPANTES E 100 VOLUNTARIOS REALIZAMOS EXAMES MEDICOS , PROGRAMA DE SAUDE BUCAL, DOCUMENTOS, MASSOTERAPIA VETERINARIA,POLICIA AMBIENTAL,CONSELHOS DE DIREITOS, ETÇ PATROCINADOR SENAR- SINDICATO RURAL DE S.J.RIO PRETO SP- BRADESCO IPIGUA- O CIAI- COMITE PELA INFANCIA E
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Andrée Ridder Vieira
Andrée de Ridder Vieira, integrante do comitê gestor da Rede Social São Paulo é bióloga e especialista em gestão em educação ambiental. Há vinte anos atua como consultora na área de responsabilidade social e ambiental. Dirige, há treze anos, o Instituto Super ECO que desenvolve programas e projetos de conservação ambiental e de desenvolvimento humano.Categorias:
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